湖南省2020-2022年度西醫(yī)醫(yī)療機構醫(yī)師定期考核工作全面啟動

本周期考核對象為2022年12月31日前執(zhí)業(yè)注冊滿3年及以上，且第一主執(zhí)業(yè)機構注冊在我省西醫(yī)醫(yī)療、預防、保健機構的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（本次考核為西醫(yī)醫(yī)療機構醫(yī)師定期考核，機構內注冊的中醫(yī)、西醫(yī)類別醫(yī)師均需參加考核，中醫(yī)醫(yī)療機構醫(yī)師不在本次考核范圍內）。

（一）考試報名（2023年11月27日-2023年12月27日）填報個人信息，進行工作成績、職業(yè)道德自評、考核程序選擇，提交審核。

（二）人文醫(yī)學及業(yè)務水平測試（2024年01月03日-2024年01月12日）本周期統(tǒng)一采取線上考核。

1. 一般程序：人文醫(yī)學測評與業(yè)務水平測試合并一套試卷進行；  

2. 簡易程序：只需完成人文醫(yī)學測評；

3. 本考核周期內年滿60周歲（1962年12月31日前出生）人員，免考人文醫(yī)學知識。

醫(yī)師定期考核程序分為一般程序和簡易程序。

（一）符合下列條件的醫(yī)師，定期考核執(zhí)行簡易程序：

1. 取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，在本考核周期內有良好行為記錄的（良好行為記錄是指：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的表彰、獎勵、完成政府指令性任務、取得的技術成果。其中認定為良好行為記錄的表彰、獎勵原則上應當為設區(qū)的市級以上相關部門作出的表彰、獎勵，認定為良好行為記錄的科技成果應當為獲得設區(qū)的市級以上科技進步獎或與業(yè)務工作相關發(fā)明專利的科技成果）；

2. 取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，在本考核周期內無不良行為記錄的（不良行為記錄是指：因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等）；

3. 醫(yī)師在本考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試的；

4. 本考核周期內年滿60周歲（1962年12月31日前出生）人員，免考人文醫(yī)學知識。

（二）不符合以上情形的醫(yī)師，定期考核執(zhí)行一般程序。

醫(yī)師定期考核內容包括職業(yè)道德評定、工作成績評定和業(yè)務水平測試三個方面。

（一）職業(yè)道德評定。評定的基本內容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范、執(zhí)行“九不準”的情況以及工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。醫(yī)師關注微信公眾號“湖南省醫(yī)學會”點擊“醫(yī)師定考”，完善和確認個人信息后，完成職業(yè)道德個人自評。同時，醫(yī)師需通過人文醫(yī)學（包括法律法規(guī)）知識的考核。

（二）工作成績評定。評定的基本內容包括：能認真履行有關法律法規(guī)規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛(wèi)生健康行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。醫(yī)師關注微信公眾號“湖南省醫(yī)學會”點擊“醫(yī)師定考”，完善和確認個人信息后，完成工作成績個人自評。

（三）業(yè)務水平測評。測評的基本內容包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問題；相應的外語水平等。醫(yī)師關注微信公眾號“湖南省醫(yī)學會”點擊“醫(yī)師定考”，完成線上考核。

（一）請考核對象微信關注“湖南省醫(yī)學會”公眾號點擊，在規(guī)定時間內完成2020-2022年度西醫(yī)醫(yī)療機構醫(yī)師定期考核。

（二）醫(yī)師定期考核結果將導入全國醫(yī)師注冊聯(lián)網管理系統(tǒng)，并作為醫(yī)師注冊、變更注冊、注銷注冊的依據。醫(yī)師定期考核不合格、并經培訓后再次考核仍不合格的，或連續(xù)兩個考核周期未參加醫(yī)師定期考核的，由注冊主管部門注銷注冊，收回其醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。